RÉGIMEN JURÍDICO DEL PROFESORADO Y MECANISMOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO
La regulación del profesorado se concreta en diferentes normas que se encuentran, a modo informativo, en el apartado de normativa.
En ese mismo apartado, se encuentran a disposición del profesorado el Protocolo por acoso sexual y razón de sexo, y el Protocolo por acoso laboral
Junto a ello, es preciso tener en cuenta la función que realiza la Defensoría Universitaria, como órgano creado para velar por los derechos de toda la comunidad universitaria, lo que realiza con la finalidad de mejorar la calidad universitaria mediante quejas y sugerencias. Igualmente, cuenta con un Canal de denuncia interno en caso de fraude: https://www.upo.es/antifraude/. También existe un buzón de Incidencias, Reclamaciones, Sugerencias y Felicitaciones: https://www.upo.es/portal/impe/web/buzon/web.
El compromiso de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, con la igualdad y la erradicación de la discriminación y todas las formas de violencia, han llevado a la adopción de Planes de Igualdad.
Igualmente, debe tenerse en cuenta que la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, cuenta con procedimientos específicos para la Protección de Datos y con una persona responsable de su tratamiento: https://www.upo.es/proteccion-de-datos/.
Asimismo, resulta de aplicación la normativa que rige la propiedad intelectual.
Para la publicación de los acuerdos, las resoluciones y las disposiciones de sus órganos colegiados y unipersonales de gobierno general de la Universidad y de la dirección de los Centros y Departamentos, se ha articulado la vía del Boletín Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla (BUPOe).
